O sindicato dos funcionários públicos da prefeitura de Guarujá (Sindserv)
terá a primeira assembleia para a data-base de abril às 19 horas de
terça-feira (19).
A campanha salarial começou em 16 de janeiro, quando a entidade iniciou uma
consulta à categoria, em sua rede social, sobre as reivindicações.
A diretoria propôs alguns pontos e a assembleia avaliará os comentários na
publicação. Depois, a pauta será oficiada à prefeitura, para início das
negociações.
Após a resposta do executivo, haverá nova assembleia. O presidente do
sindicato, Zoel Garcia Siqueira, empossado em 29 de janeiro para sua
primeira gestão, está “entusiasmado”.
“Espero que a presença da categoria na assembleia lote o auditório do
sindicato, mostrando a nossa força. Ao expor seus objetivos, junto com a
categoria, o funcionalismo se fortalece”, diz.
Zoel acha que a assembleia “é a instância maior da luta sindical” e que “a
consulta prévia ajudou bastante na definição das reivindicações, pois agora
sabemos o que pensa a categoria”.

Propostas
da diretoria
Entre as reivindicações propostas pela diretoria, estão a revisão salarial e
geral pelo índice inflacionário de 12 meses e o reajuste do
auxílio-alimentação no mínimo pela inflação do período.
Mais: manutenção da cláusula do acordo de 2018 que garante reajuste de 1% +
1% aplicados nos meses de julho de 2019 e 2020, respectivamente, além da
correção da data-base.
Parametrização, reajuste do adicional de insalubridade retroativo a janeiro,
promoções horizontais de um ou de dois níveis por mérito e qualificação.
Vale-refeição para plantonistas e agentes de controle de endemias, reajuste
do auxílio-uniforme dos guardas, vigias e agentes de trânsito e da subvenção
do plano de saúde e odontológico.
Plano de carreiras dos servidores da autarquia Guarujá Previdência.
Contribuição previdenciária sobre as verbas de gratificação de risco,
adicional de condução de veículo de urgência e emergência, gratificação de
desenvolvimento e estímulo acadêmico, gratificação fiscal, hora-aula
suplementar, gratificação de classe especial, gratificação de dedicação
exclusiva.
Programas de melhoria das condições de trabalho, saúde ocupacional e
aposentadoria (‘ltcat’, ‘ppra’, ‘pcmso’, ‘epi’, ‘epc’, exames médicos
periódicos, pré e pós-aposentadoria, inclusive para celetistas).